Identifikation, Analyse und Bewertung des Einflusses neuer Technologien auf Strategien und Geschäftsmodelle von Unternehmen und Ableitung adäquater und unternehmensspezifischer Handlungsoptionen für ein erfolgreiches digitales Management derselben
Analyse der Implikationen der Digitalisierung des Unternehmensumfelds auf das Führungsverhalten in Unternehmen und Identifikation von Faktoren einer erfolgreichen digitalen Personalführung
Identifikation der Möglichkeiten und Grenzen der Übertragung agiler Managementmethoden auf Arbeitsorganisation und Prozesse in Unternehmen
Analyse der Implikationen der Digitalisierung des Unternehmensumfelds auf Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse. Auswirkung digitaler Innovationen auf die Arbeitswelt der Zukunft
Analyse und Bewertung nicht nur der ökonomischen, sondern auch der sozialen und ökologischen Auswirkungen einer digitalen Unternehmensführung und Identifikation potentiell positiv wirkender Faktoren
Entwicklung, Bewertung und Analyse von digitalen Strategien und Tools zur interaktiven Wissensvermittlung sowie die Überführung analoger Curricula in digitale Lernformate
